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Ist die Lohnverrechnung für Unternehmen und Betriebe als Outsourcing Lösung rentabel?

Als Unternehmer wissen Sie: Personal bedeutet bürokratische Verpflichtungen. Die saubere und arbeitsrechtlich korrekte Verrechnung von Löhnen und Gehältern pünktlich und vollständig durchzuführen, stellt einen nicht unerheblichen Aufwand im Personal- Management dar. Mit unserem erfahrenen Team aus exzellenten Lohnverrechnern bieten wir unseren Mandanten folgende smarte Lösungen auf höchstem, fachlichen Niveau:

Laufende Gehalts- und Lohnverrechnung

Die verlässliche, wiederkehrende Verrechnung von Gehältern und Löhnen gehört mit zur
Basis für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und zählt somit zu den wichtigen Stützen für
Ihren unternehmerischen Erfolg. Wir erstellen alle Leistungen für Ihre laufenden Gehaltsund
Lohnverrechnungen unter Maßgabe aller gesetzlicher Vorschriften.

Übermittlung der monatlichen Abrechnung via Mail

Nutzen Sie unsere gebündelte Expertise in der Gehalts- und Lohnverrechnung. Kennen Sie schon die Abrechnung via Mail? Ihr Gewinn: Mehr Zeit für unternehmerische Entscheidungen – immerhin Ihr Kerngebiet. An genau diesem Punkt setzen wir in der WTS Payroll Service an. bietet Ihnen rechtssichere und EU-DSGVO-konforme Prozesse.

Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt

Im Rahmen von regelmäßigen Prüfungen ist immer wieder festzustellen, dass die korrekte Verrechnung dieser so genannten „Nichtleistungslöhne“ oftmals Probleme bereitet. Wir kennen die Grundsätze und die häufigsten Fehlerquellen bei der Ermittlung der Anspruchslöhne und vermeiden so Nachteile für den Arbeitnehmer bei der Auszahlung.

Erstellung von Überweisungsdateien für Ihr Telebanking-Programm

Wer öfter Überweisungen an denselben Empfänger tätigt, für den lohnen sich Vorlagen, die ihm die Arbeit erleichtern. Wir erstellen für Sie diese Vorlagen. Dies befreit Sie von zusätzlichem Aufwand, weil die Eingabe der Daten bei der nächsten Überweisung entfällt.

Auswertung und Erfassung der Nichtleistungszeiten

Erfüllen Sie alle gesetzlichen Anforderungen zur Aufzeichnung von Urlaub, Krankenständen und Feiertagen? Wir definieren und erfassen diese und gewährleisten korrekte Verrechnungen. Auch die aktuellen Kurzarbeitszeiten unter den Corona-Regelungen finden Berücksichtigung.

Komplette Korrespondenz mit den Körperschaften

Wir übernehmen die gesamte formelle Korrespondenz bei Änderungen Ihrer geschäftlichen Grundlagen mit den Gesellschaftern. Sowohl postalisch als auch gegebenenfalls in elektronischer Form.

Rechtliche Beratung in Bezug auf die Lohnverrechnung

Sie haben Fragen oder konkrete rechtliche Probleme im Bereich der Lohnverrechnung? Profitieren Sie von unserer Expertise und lassen sich einfach, kalkulierbar und rechtssicher beraten.

Komplette Reisekostenabrechnung – auch Auslandsdienstreisen

Ihre Mitarbeiter sind öfter auf Geschäftsreisen und Sie erstatten die Kosten? Dann gehört eine korrekte steuerliche Absetzung mit dazu. Die so für den Arbeitnehmer entstandenen Kosten, sind Werbungskosten und müssen als solche gesondert behandelt werden.

Hilfe bei der Auswahl des Dienstverhältnisses: Dienstvertrag, Werkvertrag, Freier Dienstvertrag

Die Erstellung diverser Auswertungen und Berechnungen von unseren Programm- Spezialisten kann für Sie eine wesentliche Unterstützung im betrieblichen Ablauf bedeuten. Durch Betriebsprüfungen (GPLA, GKK, FA, …) führen Behörden Ermittlung, Prüfung und Beurteilung der Verhältnisse eines Steuerpflichtigen in Unternehmen durch. Wir bereiten Ihren Betrieb gründlich darauf vor.

Verrechnung von Überstunden, Prämien, Sonderzahlungen

Lohnsteuerlich sind „Sonstige Bezüge“ gegensätzlich zum laufenden Lohn zu verstehen. Sie sind daher auch anders zu behandeln. Wollen Sie Ihre Mitarbeiter positiv motivieren und zu einer langfristigen Bindung beitragen, sind diese Mittel beliebte Wege. Wichtig zu wissen ist natürlich: Wie werden Bonuszahlungen korrekt versteuert?

Monatliche Lohnzettel auf Wunsch auch direkt an die Dienstnehmer

Wenn sich an den monatlichen Bezügen nichts ändert, gibt es keine gesetzliche Verpflichtung zum Ausstellen eines monatlichen Lohnzettels. Ihre Mitarbeiter brauchen sie gelegentlich dennoch, z.B. für einen Makler bei der Wohnungssuche oder andere Antragstellungen bei Banken und Versicherungen.

Detaillierte Kostenstellen und Kostenträger Auswertungen

Die Kostenstellen sowie die Kostenträger zählen zu den wesentlichen Bestandteilen der betrieblichen Kostenrechnung. Im Sinne einer Kostentransparenz als Grundlage für viele unternehmerische Entscheidungen, ist eine zeitlich geregelte Auswertung unerlässlich.

Abrechnung von Pfändungen

Dritte können Anspruch auf die Zahlung des Lohnes erheben, wenn sie gegen einen Ihrer Mitarbeiter gerichtlich titulierte Forderungen besitzen. Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, einen Teil des Geldes an diese Gläubiger auszuzahlen.

Erstellen und Einstufung in Gehaltsschemen

Für viele Arbeitnehmer bringt die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe mehr Fragen als Antworten mit sich. Über Einstufungen erstellen wir die Zuordnung der auszuübenden Tätigkeit zu den Vergütungsgruppen des relevanten Vergütungsvertrages.

BUAK – Treuhandkonto und Direktverrechnung

Die Verrechnung im Bereich der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) können aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen und einem guten Draht zur BUAK schnell und effektiv abgewickelt werden.

Beratung bei Wahl des Arbeitsverhältnisses

Ihre unterschiedlichen unternehmerischen Bedürfnisse erfordern verschiedene Ausgestaltungen von Arbeitsverträgen. Wir unterstützen Sie bei der Wahl der rechtssicheren Formulierungen in den Verträgen.

Jahresabschluss und Umstellung der Lohnverrechnung (KommSt, L16, DGA)

Der rechnerische Abschluss des kaufmännischen Geschäftsjahres stellt Finanzlage und Erfolge eines Unternehmens am Jahresende dar. Prüfung, Bestätigung und Veröffentlichung gehören ebenso dazu.